सेबी ने क्या कहा

पत्र में कहा गया है कि पिछले 2-3 वर्षों में सेबी में डर का माहौल है। बार-बार यह कहा गया है कि सेबी किए गए कार्य की दक्षता में सुधार के लिए सर्वश्रेष्ठ तकनीक अपना रहा है। लेकिन कर्मचारियों का प्रति व्यवहार में यह बात नहीं है। लीडरशिप का यह तरीका होना चाहिए जिसमें कर्मचारियों को चिल्लाकर, कठोर और गैर-पेशेवर भाषा का उपयोग करके दबाव में लाया जाता है। हालांकि सेबी का कहना है कि कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए बदलाव किए गए हैं और सारे मुद्दे हल हो गए हैं। सेबी ने कहा कि सेबी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले दो संघों ने 3 सितंबर को ईमेल के माध्यम से इन बदलावों को स्वीकार किया है।